Tym razem w naszym cyklu rozmów z uczestnikami Akademii Angażującego Przywództwa głos zabiera Marcin Lubryczyński, Zastępca Dyrektora Finansowego. W swojej wypowiedzi pokazuje, że angażujące przywództwo to nie tylko zestaw narzędzi, lecz przede wszystkim sposób myślenia o ludziach, współpracy i odpowiedzialności.
Który element programu uważasz za najbardziej innowacyjny i dlaczego?
Jednym z takich elementów był nacisk na angażowanie każdego członka zespołu poprzez aktywne słuchanie i włączanie w proces decyzyjny. To podejście wykracza poza tradycyjne zarządzanie – zamiast tylko delegować zadania, uczy, jak tworzyć przestrzeń, w której każdy czuje się współodpowiedzialny za rezultat. Dodatkowo program pokazał, że miarą sukcesu lidera nie są tylko jego własne osiągnięcia, ale liderzy, których potrafi stworzyć i popchnąć do przodu. To zmienia perspektywę – z zarządzania na rozwijanie ludzi.
Jak zmieniło się Twoje wyobrażenie o projekcie w trakcie jego realizacji? Czy rezultaty, których oczekiwałeś na początku, uległy zmianie po zakończeniu programu?
Na początku spodziewałem się głównie zdobycia wiedzy o technikach zarządzania zespołem. Wiele czasu poświęciliśmy również na współpracę oraz organizację w trakcie realizacji zadań. W trakcie programu zrozumiałem, że kluczowa jest umiejętność zatrzymania się, spojrzenia na całość zadania i świadomego zaplanowania kroków. Rezultaty okazały się szersze niż oczekiwałem – oprócz narzędzi do pracy z zespołem, zyskałem świadomość wartości współpracy między lokalizacjami i zespołami oraz znaczenia obsługi potrzeb interesariuszy. Co więcej, uświadomiłem sobie, że rola lidera to nie tylko realizacja celów, ale rozwijanie ludzi w taki sposób, by sami stawali się liderami.
Gdybyś miał jednym zdaniem podsumować wartość tego programu – co byś powiedział?
Program pokazał, że angażujące przywództwo to nie tylko zarządzanie zadaniami, ale przede wszystkim budowanie współpracy, uważności i rozwijanie ludzi tak, by mogli sami stać się liderami.
Zachęcamy do śledzenia kolejnych rozmów z cyklu – przed nami jeszcze wiele spojrzeń, doświadczeń i inspiracji, które tworzą Akademię Angażującego Przywództwa.
