Dziś w ramach rozmów z uczestnikami Akademii Angażującego Przywództwa rozmawiamy z Kingą Bąk, Regionalnym Kierownikiem Sprzedaży, która dzieli się swoimi refleksjami na temat pracy projektowej, rozwoju liderskiego oraz wartości, jakie wyniosła z udziału w programie.
Czy praca nad wspólnym projektem była dla Ciebie bardziej wyzwaniem czy inspiracją – dlaczego?
Było to zarówno wyzwanie, jak i inspiracja. Wyzwanie, ponieważ w projekcie brały udział dwie Liderki, które w swojej codziennej pracy zajmują się innymi obszarami biznesu, mają inny styl pracy oraz komunikacji. Miały natomiast wspólny cel – wykonać jak najlepszy projekt. I tutaj przechodzimy do inspiracji, gdzie byłyśmy nią dla siebie nawzajem. Przygotowanie do projektu, zapisanie go oraz próby prezentacji były bardzo cenne i wspierające. Patrzyłyśmy na projekt z dwóch perspektyw, dzięki czemu widziałyśmy więcej, uzupełniałyśmy się i wzajemnie motywowałyśmy.
Co z programu zmieniło Twoją praktykę liderską na tyle, że poleciłabyś to każdemu liderowi?
Nauczyłam się patrzeć szerzej na zespół, na moją rolę, na sposób komunikacji. Bycie liderem nie polega tylko na zarządzaniu zadaniami, lecz na motywowaniu, zachęcaniu do działania, aktywnym słuchaniu oraz rozwijaniu. Program był dla mnie doświadczeniem, które z pewnością będzie owocowało w przyszłości.
Gdybyś miała jednym zdaniem podsumować wartość tego programu – co byś powiedziała?
Ciężko jednym zdaniem podsumować tak obszerny program, ale spróbuję – dla mnie największą wartością są ludzie, których poznałam i którzy dzielili się swoimi doświadczeniami oraz wiedzą.
